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兴业银行南昌分行2013年8月综合柜员招聘启事

发布时间:2014-07-31 09:02:18信息来源:点击:
经中国银行业监督管理委员会批准,广发银行现已入驻成都。为进一步夯实业务基础,更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务,现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才,发展人才”的价值理念,我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!

期待您的加盟,广发银行与您共同发展!

一、所有应聘人员均需符合下列基本条件

1.品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;

2.原则上大学本科及以上学历;

3.应聘负责人职位的,原则上不超过45周岁,其他职位原则上不超过35周岁;

4.不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位和任职条件

(一)公司银行部负责人(10名)

岗位职责:

1.根据团队的发展战略和经营目标,在分行的授权下,结合团队实际,制订团队经营目标和工作计划,并组织实施,确保完成各项任务、指标;

2.负责组织落实财务、风险、行政管理等职能,监督各项规章制度的落实,控制业务风险;

3.负责对团队各产品线和客户群的整体经营运作,负责团队与全行业务的联动,开展业务交叉销售;

4.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

5.负责实施分行人才战略,组织和落实员工人才队伍建设和人才培养,以提升员工的综合业务素质及竞争力。

任职条件:

1.具有5年(含)以上银行业相关工作经验,2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验,熟悉国家有关金融、经济政策法规;

2.熟悉银行公司业务,有营销团队管理经验,有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。

(二)公司业务(含中小企业)客户经理(20名)

岗位职责:

1.根据我行阶段性发展的目标定位,深入了解和密切跟踪地区、行业、企业的发展状况和综合信息,积极开发目标市场,寻找目标客户,开发公司金融业务;

2.关注、研究市场和客户需求变化,及时提出新产品、新业务开发建议,帮助客户了解、选择、组合与推广我行各项业务产品;

3.动态分析与掌握客户需求的变化,为其提供具有针对性的综合服务方案,并协调、组织行内有关职能部门为客户提供全方位金融服务;

4.根据客户的授信需求,尽职开展授信调查和授信后管理,密切跟踪了解客户的经营状况,有效识别与防范业务风险;

5.通过卓有成效的市场开发、产品营销、客户服务和风险管理为我行创造效益。

任职条件:

1.具有2年以上银行公司业务营销相关工作经验;

2.有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力,具备风险防范意识;

3.具有较强的敬业精神和团队合作精神;

4.掌握一定的企业会计和财务知识,有较强的文字表达和沟通协调能力;

5.拥有一定的客户资源、具有银行相关工作经验者优先考虑。

(三)个贷客户经理(10名)

岗位职责:

1.执行总、分行个人贷款授信政策,积极营销客户,完成个人营销工作目标;

2.开拓当地个贷客户,与客户建立并维护良好关系;

3.利用我行资源、渠道等各项优势,与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式;

4.以个人贷款为抓手,做好个人贷款交叉销售;

5.负责个贷客户的业务受理、贷前调查,对申请人进行基本的准入判断;

6.坚持依法合规叙做业务,控制风险;

7.协助抵押登记、做好贷后管理等事项。

任职条件:

1.金融、经济、管理、营销等相关专业;

2.具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力,具备2年以上个人贷款从业经验;

3.拥有客户资源者优先。

(四)储蓄客户经理(10名)

岗位职责:

1.积极开拓贵宾客户、潜在贵宾客户,有效积累客户资源并与客户建立良好关系;

2.利用我行资源、渠道等各项优势,与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式,拓展客户渠道建设;

3.有效执行总、分行营销活动及其他任务安排,通过独立开发或团队协作,完成个人业务营销工作目标;

4.在日常工作中展示我行良好的品牌形象,确保合规营销。

任职条件:

1.金融、经济、管理、营销等相关专业;

2.具有较强的营销服务意识及敏锐的市场洞察力,具备1年以上金融机构或3年以上非金融机构营销服务工作经验;

3.从事过商业、地产、零售、酒店等服务和营销工作者优先,拥有客户资源者优先。

(五)理财经理(8名)

岗位职责:

1.开拓贵宾及潜在贵宾客户,并与客户建立良好关系;

2.为客户提供专业的理财规划、投资顾问、资产管理等服务;

3.执行总、分行营销活动及其他任务安排,积极营销产品,完成个人业绩目标;

4.在日常工作中展示我行良好的品牌形象,确保合规营销。

任职条件:

1.金融、经济、管理、营销等相关专业;

2.3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验;

3.持有CFP或AFP等资格证书;

4.拥有客户资源者优先。

(六)大堂经理(3名)

岗位职责:

1.负责微笑迎送客户,并识别、分流、引导客户至服务专属区,提供相应的优质服务和特色服务;

2.负责向客户推介本行金融产品,提供产品和服务咨询;

3.负责维护网点秩序,及时向上级领导报告突发事件并听从指示;

4.负责管理大堂服务资源和环境,及时整理、更新宣传资料,保证硬、软件和机具设备等资源的正常运行,并确保产品信息的时效性、准确性。

任职条件:

1.具有2年以上银行工作经历,熟悉银行业务产品及操作流程;

2.形象气质佳,亲和力强,服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力;

3.拥有客户资源者优先。

三、报名方式

请选择以下任一方式报名:

1、下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件),附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张,于2013年9月15日前通过电子邮件以附件形式发送至:cgbchengdu@163.com或邮寄至广发银行成都分行人力资源部(邮寄地址:成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼,邮编:610041),并请注明“应聘”字样。

2、网上注册报名:报名应聘者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还。

 

广发银行成都分行应聘人员申请表.doc 

 

 

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