一、招聘岗位及报名条件
（一）招聘单位：经开区法院
1、亚伟速录员（4名、职位代码：101）：应具备法律专业大专以上文化程度，年龄在28周岁以内，身体健康，品行端正，每分钟录入在200字以上，准确率达95%以上，男性身高原则在170㎝左右，女性身高原则在158㎝左右，有驾照并能熟练驾驶车辆。
2、其他审判辅助人员（2名、职位代码：102）：应具备法律专业本科以上文化程度，年龄在30周岁以内（特别优秀的年龄可放宽至35周岁以内），身体健康，品行端正，具备2年以上工作经验，并懂得网络交换机的设置、调整及应用和维护，男性身高原则在170㎝左右，女性身高原则在158㎝左右，有驾照并能熟练驾驶车辆和懂摄影、摄像。
（二）招聘单位：经开区检察院
1、文秘1名（男性、职位代码：103）：年龄不超过27周岁（1985年3月31日后出生），身高1.72米以上，身体健康，气质形象好，国家统招全日制大学本科以上学历、中文或新闻采编专业、懂摄影摄像、写作能力强（在省级以上报刊发表过文章或通讯计3篇以上），有汽车驾照。
2、案件速录员1名（女性、职位代码：104）：年龄不超过27周岁（1985年3月31日后出生），身高1.58米以上，身体健康，气质形象好，全日制大专以上学历且能熟练进行电脑打字（每分钟100字以上），有汽车驾照，南昌市区户籍。
3、其他检察辅助人员4名（男性3名、女性1名，职位代码：105）：年龄不超过27周岁（1985年3月31日后出生），男性身高1.72米以上，女性身高1.58米以上。身体健康，气质形象好，国家统招全日制大专以上学历、法学或法律专业，有汽车驾照。体检按《公务员录用体检特殊标准》的“人民警察职位”标准执行，其中视力要求为双侧裸眼视力均达到4.8。
二、招聘方法及程序
招聘法检两院辅助人员工作采取笔试、面试（含技能测试）办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试（含技能测试）、考核体检、确定试聘用人员。
1、信息发布、组织报名：招聘信息定于3月6日在江南经理人网发布，网上报名时间为2012年3月8日至3月18日（如有变化，以另发布公告时间为准，下同）。
网上报名时请上传符合报名条件的相关资料。
2、笔试：报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经我区研究同意后，可适当放宽开考比例。时间暂定在2012年3月22日。
笔试科目：综合基础知识
101、104、岗位加考计算机技能测试
3、面试（含技能测试）：由区人事劳动局组织。区人事劳动局依考生笔试成绩由高到低顺序按1：3比例选定面试人员，应聘亚伟速录员和案件录入员的面试人员需先进行技能测试，技能测试完成后与笔试科目合并计算得分后按1：3比例从高到低确定面试人员，若遇末位名次并列的一并进入面试，面试工作由区领导及区法院、区检察院、区人事劳动局、区纪检等部门人员参加。时间暂定在2012年3月30日。
102、103、105岗位的总成绩计算：
综合基础知识40%+面试成绩60%=总成绩
101、104岗位的总成绩：
综合基础知识30%+计算机技能测试30%+面试成绩40%=总成绩
考试费收取标准：综合基础知识40元
计算机技能测试30元
面试费30元
4、考核体检：依考生总成绩高低顺序按1：1比例确定考核体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。考核工作由区人事劳动局会同区法院、区检察院、区纪检部门进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核。体检工作由区人事劳动局统一组织，区法院和区检察院具体实施，体检需在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），体检费用由应聘者承担。在考核体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次递补一次。
5、确定试聘用人员：根据考核体检情况确定12名试聘用人员。
6、用工方式：聘用人员采取人才派遣的形式进行用工管理，聘用人员确定后与南昌人才公司签订劳动合同。
三、人员待遇
1、试用期3个月，核定亚伟速录员、案件速录员和其他检察辅助人员试用期工资为1000元/人，其他审判辅助人员和文秘试用期工资为1200元/人。
2、试用期满经考核合格能适应工作，正式签订为期2年的劳动合同（含试用期3个月），核定亚伟速录员、案件速录员和其他检察辅助人员年薪3万元/人，核定其他审判辅助人员和文秘年薪4万元/人。
3、按国家有关规定办理社会保险和住房公积金。
南昌经济技术开发区人事劳动局
2012年3月5日