一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则；坚持组织监督与群众监督相结合的原则。
二、资格条件
基本条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、有以下情况之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；违反计划生育政策的；有法律规定不得聘用的其它情形。
招聘岗位、条件：
详见《2011年度东乡县部分事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》，专业条件按照《江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录》执行。
三、报名方式、时间及收费
1、报名方式和地点。报考人员持身份证、毕业证书原件及复印件各一份，近期1寸免冠照片5张，到县人力资源和社会保障局四楼会议室报名。经现场工作人员初审确认后，填写《东乡县事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》一式三份。
2、报名时间：2011年12月27日至 2011年12月30日（星期二至星期五）下午5：00止。
3、收费：每位报名者交纳考务费100元。
4、资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，立即取消其招聘资格。
5、报名人数与岗位招聘人数不足3：1的，相应调减或取消招聘岗位，特殊情况报县公开招聘工作领导小组研究决定，可适当降低比例。
6、 2012年 1月5日报考人员到报名地点领取准考证。
7、本县机关、事业单位的正式在编人员不得报考。
四、考试
考试分笔试和面试。
1、笔试。采取闭卷形式进行,时间为120分钟。
笔试内容为《公共基础知识》，笔试成绩占总成绩的50%。
笔试时间：2012年1月7日上午9：00-11：00
地点：待定
2、面试。面试采取结构化方式进行，面试成绩占总成绩的50%。
面试时间：2012年1月15日上午9:30开始
地点：待定
3、公示考生总成绩（公示7天）
考生总成绩=《笔试成绩》×50%+《面试成绩》×50%
五、体检
根据考试总成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检对象。最后一名分数相同者，依次为笔试成绩高者优先、全日制普通高等院校第一学历高者优先。
体检：按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）执行。如出现体检不合格而缺额的，由高分到低分等额依次递补一次。
六、考核
考核对象为体检合格者，考核参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核工作由招聘办负责组织实施，主要考核其德、能、勤、绩、廉等，同时核实其资格条件。
考核不合格而出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补一次。
七、公示和聘用
体检、考核合格的人员向社会公示七天。公示期满无异议的，确定拟聘用人员名单，按有关程序报县政府审批后，办理聘用手续并签订聘用合同。新聘用人员一律实行人事代理，试用期1年。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员无正当理由逾期15天未报到的，经招聘办确认，视为自动放弃。
八、招聘工作组织机构
为加强领导，确保招聘工作顺利进行，成立东乡县事业单位公开招聘工作领导小组。
组长：易光亮 县委常委、常务副县长
成员：刘辉球 县委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长
揭智能 县委组织部副部长
徐学文 县监察局局长
汪永昌 县编办主任、人力资源和社会保障局副局长
胡志珍 县委办副主任、机关事务管理局局长
徐 蕤 中共东乡县委、县政府接待办主任
万美娥 县信访局局长
陈志忠 县经济开发区管委会主任
张云标 县旅游局局长
揭玉芳 县人力资源和社会保障局副书记
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，揭玉芳同志兼任办公室主任。
九、其他事项
（1）《招聘通告》、《东乡县2011年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》、公共科目笔试成绩、面试成绩、入闱人员、体检、考核及拟聘用人员等通知事项将及时在东乡县人民政府网站（http://www.jxfzdx.gov.cn）公布，不另行通知。没有按通知时间、地点或要求做到的，作弃权处理。
（2）本《通告》由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
（3）咨询、监督举报电话
咨询电话：0794-4278032（县人社局）
监督电话：0794-4232724（县监察局）
附表：《东乡县2011年度部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》
东乡县事业单位公开招聘工作领导小组
2011年12月20日