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江西省万载县2011年面向社会公开招录事业单位工作人员公告

发布时间:2014-08-12 09:33:05信息来源:点击:
 经万载县人才人事工作领导小组研究,本着“凡进必考”的原则,面向社会公开招录部分事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招录原则:

采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招录。

二、招录职位、条件:

1、招录职位:全额拨款事业单位58人(具体职位见附表)。

2、招录条件:

①、具备所报考职位规定的资格条件(见附表),1人限报1个职位。

②、遵守国家法律法规,具有良好品行、服从组织安排。

③、身体健康(符合国家公务员体检标准)。

④、未违反计划生育。

3、开考条件:报考人员必须达到拟招聘职位人数的3:1以上,报考人数达不到比例要求的,招聘名额取消。

三、报名办法和资格审查:

1、报名时间:2011年12月21日—12月23日。

2、报名地点:县人力资源和社会保障局人事股。

3、报名需携带材料(原件):身份证、毕业证,有工作单位的考生需出具工作经历证明和同意报考证明,近期免冠照片2张。

4、资格审查:资格审查贯穿于整个录用过程。

四、考试:

考试采取笔试和面试的形式进行。

1、笔试:

①笔试范围:未限制专业职位考试,只考综合基础知识,总分为100分;限制专业职位考试,只考专业知识,总分为100分。

②笔试时间:2011年12月31日。

③笔试地点: 详见准考证。

2、面试:

①、面试采取结构化面试的方式,面试成绩实行百分制。

②、根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定面试人选,招录人数5人以下,面试比例为3:1;招录人数5人以上面试比例为2:1。确定面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩:限制专业职位考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,未限制专业职位考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

五、体检、考核和公示:

1、参加体检的对象,根据考试总成绩,从高分到低分,按招录人数1:1的比例确定参加体检的对象。如果总成绩相同,则面试成绩高者入围。

2、体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费自理。

3、考核。体检合格后由组织、人保部门及用人单位组织考核。

4、因体检或考核不合格造成职位空缺,在进入该职位面试人选中总分从高分到低分递补一次。

5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

六、录用:

经体检、考核合格,公示无异议后办理相关录用手续。

整个招录工作,县纪委、监察局全程监督。

咨询电话:0795—8821570     监督电话:0795—8810721

附件:万载县面向社会公开招录事业单位工作人员职位信息表

 

万载县人才人事工作领导小组

二0一一年十二月十三日

 

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