富和集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“管委会+公司”发展模式，不断深化国企改革，逐步推进集团去行政化、业务市场化、平台实体化，不断夯实融资、工程建设、资产经营、产业投资、供应链、绿色建材、现代物流等多元化业务发展体系，致力打造成为中部地区知名的产城综合投资运营商。
根据集团发展需要，面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持科学规范、依法办事的原则；
（五）坚持考试与考察相结合的原则；
（六）坚持选聘人才与储备人才相结合的原则。
二、招聘岗位
（一）富和集团本部
集团本部本次计划招聘2人，其中：
1.投资发展部部长1名；
2.人力资源部（党群工作部、纪检监察室）纪检专干1名。
（二）富和集团全资子公司
富和集团全资子公司本次计划招聘7人，其中：
1.九江怡润供应链有限公司冷链园区负责人1名；
2.九江富和污水处理有限公司副总经理1名、运行人员1名；
3.九江联丰置业有限公司工程主管1名；
4.九江富和物业服务有限公司物业站经理1名、财务出纳1名；
5.九江晟航物流有限公司业务经理1名。
三、报名基本条件
（一）除满足岗位任职条件外，应聘人员还需满足以下条件：
1.年满十八岁；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.法律规定的其他条件。
（二）有下列情形之一，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案且记录期限未满的人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查阶段
1.报名时间：2024年8月20日起至2024年9月2日止。
2.应聘统一按照线上投递方式进行投递，包括但不限于招聘平台投递方式，无论何种方式获得招聘信息，所有报名人员须将完整填写的《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》（附件2）和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送至邮箱fhjtrlzy@163.com，并将附件名称改为：“姓名+应聘职位”，例如:“张三+九江富和建设投资集团有限公司XX部XX岗位”。
3.报名投递需附加资料：《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》电子版及本人近期一寸照电子版、有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）扫描件。
4.资格审查：由富和集团人力资源部根据聘任条件对应聘人员进行资格审查，资格初审截止时间为2024年9月4日下午18:00止。资格初审通过人员由富和集团人力资源部通知参加笔试、面试。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其聘用资格。
5.同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3:1及以上方可开考，如在公开招聘报名期限内未达到开考条件，则延期一轮招聘，如仍无法达到开考条件的，在笔试开始前视情降低开考比例或取消该岗位招聘计划，并在招聘网站公布。
（二）笔试
1.笔试采用闭卷方式进行，部分一线操作岗位可不进行笔试。
2.笔试题目第一部分为综合能力测试，根据岗位设置权重20%-50%。
笔试题目第二部分位专业能力测试，综合对应岗位的专业、行业等方向出题，根据岗位设置权重50%-80%。
3.笔试结果作为面试的准入门槛，笔试成绩有效分数为60分，笔试结束后，根据考生笔试有效成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱，降低开考比例的岗位按实际开考比例入闱）。
（三）面试
1.面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者综合素质、个性特征等方面对招聘职位的适应程度，总分100分。
2.面试当天如出现考生放弃、缺考等情况，面试人数出现小于或等于招聘计划数时，则按实际人数进入面试。
（四）笔面试结果应用
1.投资发展部部长、怡润公司冷链园区负责人、污水公司副总经理岗位另设置免笔条件，岗位要求内满足无需笔试可直接进入面试。应试考生按有效成绩入闱面试后，笔试成绩清零。该岗位面试有效成绩为80分，按考生有效成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。
2.除投资发展部部长、怡润公司冷链园区负责人、污水公司副总经理岗位及部分一线无需笔试岗位外，考生笔试、面试按一定权重计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩有效分数为60分，按考生有效总成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。
3.一线无需笔试岗位，面试有效成绩80分，按考生有效成绩由高分到低分的顺序确定录用候选人选。
4.末位同分一并入闱，在考察阶段进行优筛比较，如有不合格或自动放弃的依次递补。
（五）考察
笔面试结束后对录用候选人选进行背景调查、档案审查。其中，背景调查人员联系方式在填写《九江经开区区属国有企业岗位应聘报名表》时提前添加。重点岗位将请第三方公司进行背景调查并形成报告。
（六）体检
按考察结果1：1比例确定体检候选人，候选人到九江经济技术开发区人民医院进行体检，体检将参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行。费用先行垫付，试用期通过后进行报销，未聘用或试用期未通过、离职体检费用自理。体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。
（七）公示
将拟聘用人员名单在区管委会网站及招聘网站进行公示，公示期5个工作日，接受社会监督。
（八）聘用
公示期满无异议的，根据富和集团录用程序办理入职手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
（九）蓄水池计划
本次招聘实行“蓄水池”计划，即综合成绩不低于60分或面试成绩不低于80分且未被录取的人员进入“蓄水池”，如进入体检、考察人员和拟录用人员放弃的，或在试用期内流失的情况下，可依据总成绩酌情录用“蓄水池”中人员，“蓄水池”人员与拟录用人员名单一并公示，有效期不超过6个月。
本公告未尽事宜，由富和集团人力资源部负责解释。
五、咨询电话
报名条件及政策咨询：0792-8370723（屈女士）
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00
九江富和建设投资集团有限公司
2024年8月20日