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根据《石城县工业发展投资管理有限公司组建方案》文件精神，为尽快完成公司组建，做到择优选人用人，经石城县工业发展投资管理有限公司（以下简称工投公司）董事会研究，决定面向社会公开招聘工作人员，特制定本实施方案。
一、成立招聘小组
为加强组织领导，成立招聘工作领导小组。
组 长：黄晓明 县委常委 、工投公司董事长
副组长：黄衍平 县人社局局长
娄小数 县工业园区管委会主任、工投公司总经理
刘小明 工投公司常务副总
成 员：县人社局、县财政局、县纪检监察局、县工投公司等相关人员
下设办公室于公司本部， 刘小明 兼任办公室主任，负责本次招聘日常管理协调工作。
二、招聘计划及要求（职位见附件）
本次计划招聘工作人员9人。具体资格要求如下：
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业；
（二）身体健康、积极向上；
（三）具备招聘岗位所需资格条件；
（四）有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；存在严重不良信用记录的；
三、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告于2016年6月20日分别在石城县政府网、县有线电视台等媒体公布。
（二）报名
1．报名时间：2016年5月 20 日— 27日（上午8:30-12：00，下午14：30—18:00）。
2．报名方式：采取现场报名，应聘者携带相关简历、证明材料（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、从业资格证书、获奖证明等）原件及复印件各1份、2寸免冠照片3张，到石城县工业发展投资管理有限公司办公室（古樟工业园管委会三楼）报名，并填写《应聘人员登记表》。
联系电话：李厚斌，联系人： 13979753320 。
（三）资格审查。报名结束后，招聘工作领导小组组织对报考人员进行资格审查，对审查合格的人员发给准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（四）考试。
各职位报考人数原则上应达到1：3的比例才能开考，否则，相应核减该招聘职位名额，但报经招聘工作领导小组批准同意后，可不核减招聘名额开考。
1、笔试
笔试采取闭卷答题的方式进行，实行统一命题、统一组织、统一评卷，卷面满分100分。主要内容包括基础知识和专业知识。其中基础知识占50%，专业知识50%，专业知识为各职位必备的专业技能。
笔试时间、地点另行通知。
2、面试。
各职位按照1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员。如面试入闱人数未达到规定比例，则笔试成绩须达60分以上才能入闱面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检。
按照笔试占50%、面试占50%折算为综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检对象。组织统一体检（费用自付），体检参照录用公务员体检标准和办法进行，因体检出现招聘缺额的，按考生综合成绩从高分到低分依次进行等额递补。
（六）公示。
对体检合格人员进行审查，合格者确定为拟聘用人员并进行公示。
（七）聘用。
经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用3个月，经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，约定合同期限，报有关部门备案，办理五险一金等入职手续。如在试用期考核不合格者，将予以辞退。
四、工资待遇
试用期间工资按不低于我县最低工资标准计发生活补贴费；试用期满经考核合格人员按本公司《员工薪酬制度》相关规定执行正式员工工资福利待遇。
五、工作纪律
（一）应聘人员所提供的材料真实可靠，一旦发现弄虚作假，将取消其应聘资格。
（二）参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公正的原则，确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为，将按有关规定从严查处。
石城县工业发展投资管理有限公司
二O一六年五月十九日