江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。学院现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，总占地面积400余亩，有各类在校学生8000多人。学院现设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、计算机、会计、物流等33个高职专业，拥有数控技术和汽车维修专业两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。
详细情况可浏览学院网站：http://www.jxmtc.com。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘专业教学与管理人员。
一、招聘岗位、人数和条件
| 招聘岗位 | 招聘 | 岗位招聘要求与条件 |
| 人数 | ||
| 机制专业教师岗 | 2 | 机械制造及其自动化、机械设计与理论、精密仪器及机械专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 模具专业教师岗 | 2 | 材料加工工程专业（模具方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 焊接专业教师岗 | 1 | 材料科学与工程专业（焊接技术方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 汽车专业教师岗 | 2 | 车辆工程、交通运输工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 数控专业教师岗 | 2 | 机械电子工程、机械制造及其自动化专业（数控技术方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 电气自动化专业教师岗 | 2 | 电力电子与电力传动、电气工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 楼宇智能化专业教师岗 | 1 | 电气工程、控制科学与工程专业（智能建筑与管理、建筑电气及智能化方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 物联网专业教师岗 | 1 | 信息与通信工程、电子与通信工程专业（物联网方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 电子信息工程专业教师岗 | 1 | 信息与通信工程、电子与通信工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。要求具有参加或指导学生参加省级及以上电子技能竞赛获奖的专业经历。 |
| 通信工程专业教师岗 | 1 | 信息与通信工程、电子与通信工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 数字媒体技术专业教师岗 | 1 | 计算机科学与技术专业（数字媒体技术、数字艺术与设计、数字展示与控制方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 建筑工程专业教师岗 | 1 | 土木工程、结构工程、地质资源与地质工程专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）；具有一年以上专业实践工作经历。 |
| 工程造价专业教师岗 | 1 | 管理科学与工程、土木工程专业（工程管理、工程造价方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）；具有一年以上专业实践工作经历。 |
| 法律教师岗 | 2 | 法学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相近或经济管理类专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）。 |
| 市场营销专业教师岗 | 1 | 工商管理、企业管理、产业经济学、国际贸易学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为市场营销或相近专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。 |
| 物流管理专业教师岗 | 1 | 管理科学与工程专业（物流与供应链管理方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。 |
| 电子商务专业教师岗 | 2 | 管理科学与工程、通信与信息系统（电子商务方向）专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。 |
| 空中乘务专业教师岗 | 2 | 旅游管理、音乐与舞蹈学专业（舞蹈表演与研究方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为空中乘务或舞蹈学或相近专业全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。要求女性身高在162cm、男性身高在172cm以上，形象气质佳。 |
| 声乐教师岗 | 1 | 音乐与舞蹈学专业（音乐表演方向），全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。要求女性身高在162cm、男性身高在172cm以上，形象气质佳。 |
| 数学教师岗 | 1 | 应用数学、计算数学、概率论与数理统计、数学与信息技术专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）。要求具有参加或指导学生参加省级及以上数学建模竞赛等数学类竞赛获奖的专业经历。 |
| 宣传干事 | 2 | 中国语言文学、哲学、新闻学、传播学、思想政治教育专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为文史法哲类专业的全日制统招本科；年龄在30周岁以下（1986年5月1日以后出生）；要求为中国共产党党员。 |
| 心理咨询干事 | 1 | 心理学专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）；具有两年以上专业实践工作经历，具有国家二级及以上心理咨询师证书。 |
| 审计监察干事 | 1 | 会计学、审计学、财务管理专业，全日制硕士研究生及以上学历学位；第一学历为相同或相近专业的全日制统招本科；年龄在35周岁以下（1981年5月1日以后出生）；具有两年以上专业实践工作经历。 |
备注：（1）以上岗位所指全日制硕士研究生以上学历学位，均包含2016年应届毕业生；（2）国外硕士须经教育部留学服务中心认证。
二、报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2016年7月5日。
2、报名方式：
（1）报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxmtc.com/的“公告栏”，下载《江西制造职业技术学院2016年公开招聘高层次人才报名表》；
（2）简历投递：将《公开招聘高层次人才报名表》按要求认真填写好，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至jxzzrsc@sina.com。应提交材料包括：本人学历及学位证书；职称资格及聘任证书；获奖或等级证书；工作经历证明及相关业绩材料；近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）和身份证；2016年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明（或《就业协议书》）；历届毕业生提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名（例如：**专业教学岗+张**）。仅递交《公开招聘高层次人才报名表》不视为已报名。
（3）资格审查：接收简历后，学院将对应聘人员资格进行初审，合格后通知参加试讲或笔试（6月上旬左右）。试讲或笔试前进行资格复查，主要对所提交材料原件进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
3、联系方式
学院组织人事处联系人：王老师、毛老师
联系电话：0791-88122662、88121026；15079139463。
报名邮箱：jxzzrsc@sina.com
学院地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院组织人事处
邮 编：330095
三、考核办法
1、考核采取专业初试和综合测试相结合的方式进行。其中，专业教学岗位招聘为试讲+结构化面试；行政管理岗位（宣传干事、心理咨询干事、审计监察干事）招聘为笔试+结构化面试。如果某教学岗位报名应聘人数与招聘人数比例超过10:1，或者报名应聘总人数超过20人，则需先组织初试选拔，并根据初试选拔成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:6的比例确定试讲参加人员，其初试选拔成绩不计入考核总成绩。试讲或笔试和面试考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。试讲或笔试内容主要为本专业的基本知识和技能，成绩不得低于70分。
2、根据试讲或笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对应聘人数与招聘岗位比例低于3:1的，按试讲或笔试成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。若某岗位所有人员试讲或笔试成绩都低于70分，则取消该岗位本次的招聘。
3、参与面试人员总成绩构成为：专业初试（试讲或笔试）成绩占60%、综合测试（结构化面试）成绩占40%。专业初试和综合测试的具体时间、地点另行通知。
4、按考核总成绩从高分到低分择优聘用，考核总成绩不得低于70分（按百分制计算），低于70分为不合格，不予聘用。若某岗位所有报名应聘考生均不合格，则取消该岗位的本次招聘。
四、体检、考察
1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。
2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。
3、对体检合格人员进行考察。
4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
五、聘用、待遇
1、经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，试用期6个月，先期实行人事代理，享受学院在编同等人员待遇。
2、试用期满经学院考核合格，报上级主管部门核准，按有关规定办理正式入编手续，享受国家规定的工资、福利等待遇。
六、其他
1、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名，已参加过试讲（笔试）、面试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡发现弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
2、对因考生未在2016年7月底前取得相应学历学位证书、体检和考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。