1、教师岗位，服务期6年，按事业编制聘任。
2、提供校内过渡房（5年）有偿租住。
3、一次性提供安家费20-30万元。
4、内聘副教授3年，按照国家有关规定提供工资、福利、待遇。
5、学校设立博士科研启动基金，根据项目和课题需要按理工科10万元执行。
6、配备0.5万元的工作专用电脑一台。
7、在国外取得博士学位人员到校工作的安家费、科研启动费及特殊津贴，视其业绩情况在国内人员同类待遇标准的基础上上浮20%～50%。
8、学校按以下规定解决配偶工作，其中配偶在本市工作的除外。
配偶为普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历和学位的，视博士本人业绩水平安排正式编制或人事代理或雇员制工作；配偶为普通高等学校全日制本科及以下学历和学位的，视博士本人业绩水平可安排雇员制工作。待业在家的，在聘期内发放生活补助1000元人民币/月，补贴时间为3年。
9、对业绩特别优秀者或学院急需引进的博士毕业生，学院将视情况另外一次性给予1～3万元的人才引进费。
10、如有其它特殊情况的，可另行协商。
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江西理工大学建筑与测绘工程学院
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