一、招聘要求
（一)招聘人数及岗位
本次计划招聘20人。具体岗位信息见下表。
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序号
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岗位
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人数
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专业要求
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学历要求
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年龄要求
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其他要求
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1
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综合管理岗（1）
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1
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人力资源管理
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大专及以上
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30周岁以下
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2
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综合管理岗（2）
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1
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工商管理类
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大专及以上
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30周岁以下
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有行政工作经验
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3
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文秘岗
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5
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汉语言文学、新闻学
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大专及以上
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30周岁以下
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4
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土地出让岗
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2
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土地资源管理
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大专及以上
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30周岁以下
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5
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统计岗
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2
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经济统计学、应用统计学、统计实务
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大专及以上
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30周岁以下
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6
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土地收储岗
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6
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土地资源管理、城乡（镇）规划、地理信息、测绘工程
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大专及以上
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30周岁以下
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2年及以上从事土地（房地产、规划、测绘）管理相关工作经验
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7
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会计岗
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2
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会计与审计类
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大专及以上
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30周岁以下
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具有会计从业资格证书，有2年及以上工作经验
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8
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法规岗
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1
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法律类、土地资源管理
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大专及以上
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30周岁以下
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合计
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20
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（二）基本条件
1.遵纪守法、品行端正、身心健康、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;
2.热爱工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力，能熟练使用word、excel等office办公软件；
3.30周岁以下（1986年12月1日后出生）。
二、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、资格审查、面试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2016年12月5日上午9:00至12月16日17:00
本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统。
报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。
（二）笔试
笔试时间：2016年12月24日（周六）上午9:00-11:00
招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划。笔试科目为公共基础知识，卷面总分100分，考试时长120分钟，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、面试。
对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：
1.身份证原件及复印件；
2.学历原件及复印件；
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；
4.其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格后，进入面试、体检等环节。
本次招聘考试收费标准：入围面试费50元/人。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。
（四）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。
2.成绩合成：综合总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（五）体检
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
（六）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（首次合同期两年，试用期2个月）。
（七）培训
对拟聘用的服务岗位工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市土地储备中心负责组织实施。
三、工资待遇、社会保险和公积金
每人每年4.5万元（含工资、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等“五险一金”）。
四、联系电话
咨询电话：市人力资源服务中心 0791-87701921
市 土 地 储 备 中 心 0791-83987161
监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986840
本公告由市土地储备中心服务岗位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌市人力资源和社会保障局 南昌市国土资源局
2016年12月2日