为加大公司信息化项目拓展力度，支撑公司信息化项目改革发展，江西移动现面向社会诚聘优秀人才。
一、基本条件
1. 取得全日制国民教育本科（不含民办、独立学院等形式）及以上学历，并取得相应学位，专业对口。
2. 原则上年龄最高不超过35周岁。
3. 具备三年及以上相关专业工作经验。
4. 品行良好，无违法违纪记录。
5. 认同公司文化，身心健康。本地生源优先。
二、招聘需求计划
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需求单位 |
招聘职位 |
招聘数量 |
工作地点 |
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南昌分公司 |
项目经理 |
4 |
市公司、部分区县公司 |
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上饶分公司 |
项目经理 |
9 |
部分区县公司 |
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抚州分公司 |
项目经理 |
3 |
市公司、部分区县公司 |
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吉安分公司 |
项目经理 |
6 |
市公司、部分区县公司 |
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赣州分公司 |
项目经理 |
20 |
市公司、部分区县公司 |
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萍乡分公司 |
项目经理 |
6 |
市公司、部分区县公司 |
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商盟业务管理 |
1 |
市公司 |
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集客项目售中支撑（中级） |
2 |
市公司 |
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集客支撑 |
2 |
莲花县公司 |
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新余分公司 |
项目经理 |
1 |
市公司 |
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鹰潭分公司 |
项目经理 |
3 |
部分区县公司 |
三、岗位职责（详见招聘职位）
四、简历投递
1、报名方式
方式一：微信投递（推荐方式）
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-社会招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“社会招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
2、报名截止时间：
2020年1月31日18：00
五、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试测评→差额体检→决策录用
六、工作待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。
2、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
七、注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
3、应聘人员敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。