2012年度公开招聘工作人员公告
为适应我市会展经济发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘我厅所属全额拨款事业单位会展工作管理办公室工作人员，具体招聘事项如下：
一、招聘对象
符合招聘条件的30周岁及以下大、中专以上应（历）届毕业生。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及专业条件；
6、年龄计算截止时间：30周岁及以下指1981年6月1日（含）以后出生。
三、招聘岗位及资格条件
南昌市政府办公厅所属会展工作管理办公室共招聘9人。其中，综合科3人，业务科3人，对外合作科3人。具体岗位及条件详见《南昌市政府办公厅所属会展工作管理办公室2012年度公开招聘职位表》(附件)。
四、招聘程序
（一）招聘信息发布
公告时间：2012年5月18日—5月24日。公告方式：采取报纸发布消息、网上公告方式。公告发布网址：南昌市人力资源和社会保障局网（http://hrss.nc.gov.cn）、江南经理人网（http：//www.jncxo.com）；公告发布报纸：南昌晚报。
（二）报名和资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2012年5月25日上午8:30至5月29日下午16:00，考生可从江南经理人网（http：//www.jncxo.com）进入报名系统。网上报名时考生需将岗位要求的学历、学位证、工作经历证明等材料与照片同步上传。详细操作说明见《考生网上报名操作说明》。
2、资格审查
资格审查工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市政府办公厅及所属会展工作管理办公室组织实施。
每位应聘者限报一个岗位。网络报名时进行资格初审，资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行（对外合作科资格复审在面试结束后笔试开始前组织进行）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）考试
1、开考比例
各岗位开考比例按报考人数与岗位招聘计划数不低于5：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
2、考试内容、成绩计算
笔试、面试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市政府办公厅所属会展工作管理办公室2012年度公开招聘职位表》。综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、科学技术、公文写作与处理、省情市情等。每科笔试成绩各为100分、面试成绩100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。对外合作科岗位采取先面试后笔试程序进行，其它岗位采取先笔试后面试程序进行。
3、考试时间、地点
笔试、面试具体时间与地点待定，其中，笔试时间原则上拟定于报名工作结束后15天内。对外合作科岗位面试时间原则上拟定于报名工作结束后10天内，笔试时间与其它岗位笔试时间相同。具体考试时间见后续网上公告。
4、入围人员确定
笔试（面试）结束后，按笔试（面试）加权后的成绩从高分到低分确定入围人员名单。先笔试（面试）岗位按拟聘用岗位人数1：5的比例确定面试（笔试）人员名单。末位入围人员名次并列的可同时参加面试（笔试）。因面试（笔试）入围人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试（面试）成绩依次递补一次。自动放弃以在规定时间内未领取面试（笔试）通知单为依据。经递补，岗位面试（笔试）入围人员与招聘计划数达不到2：1的，则核减或取消该岗位招聘计划。
入围人员面试（笔试）时出现考生缺考、违纪等情况，造成该岗位面试（笔试）人数少于或等于招聘计划数，则考生面试（笔试）成绩须达到所在考场参加同类别面试（笔试）人员平均分[所在考场同类别面试（笔试）人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分；成绩零分视为未参加面试（笔试）的缺考人员]，方可进入体检环节。
（四）体检和考核
体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。
因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经招聘工作领导小组研究同意，报南昌市人力资源和社会保障局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。
（五）公示、聘用和待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在江南经理人网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
七、考试收费标准
根据江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为50元/每科、面试费用为30元。
八、其它事项
1、准考证打印、笔试（面试）成绩查询、入围面试（笔试）人员名单、面试（笔试）通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在江南经理人网（http：//www.jncxo.com）网上公布，请及时关注。
2、咨询电话：南昌市政府办公厅人事处：0791—83883789
岗位资格条件咨询：0791—83883717
网络报名咨询：0791—86271019
监督电话：南昌市人力资源和社会保障局：0791—83880312
南昌市政府办公厅监察室：0791—83883753
3、本方案解释权属南昌市政府办公厅所属会展工作管理办公室公开招聘工作人员领导小组办公室。