一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘优秀人才，优化我区事业单位人才队伍。
二、招聘人数
本次公开招聘60人，试用一年后，经考核、考试、考察后择优聘用85%。
三、招聘条件
1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德。
2、年龄要求在28周岁(1983年12月1日以后出生)以内，硕士及以上学历可放宽至30周岁（1981年12月1日以后出生）以内。
3、国家统招全日制普通高校大学本科及以上学历的应（历）届毕业生（2011年9月底及以前毕业），专业不限。
4、身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》规定的条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员（事业单位）被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
四、招聘程序
本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
报名采取现场报名的方式，与资格审查同时进行，通过资格审查后方可报名。报考人数少于招聘人数3倍，将视情况适当调减招聘人数或取消此次招考。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符的，即取消资格。
1、报名地点：章贡区人力资源和社会保障局公务员和职员管理科（联系电话：8199234，地址：章贡区登峰大道区政中心西栋12楼）。
2、报名时间：2011年12月25日—28日
3、携带材料：赣州市章贡区2011年公开招聘部分事业单位工作人员报名表、身份证、学历证、派遣证等原件和复印件，近期免冠1寸彩色相片2张。
4、报名及考试费：80元/人。
5、领准考证：另行通知。
（二）组织考试
考试分笔试和面试，总分300分。
1、笔试：
笔试采取闭卷答题方式进行，科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各100分，共200分。
2、面试：根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试实行当场评分、亮分并公布得分。面试总分100分。
3、笔试和面试成绩之和为考生考试总成绩。
（三）体检
根据考生考试总成绩排名，按招聘人数1：1的比例确定体检对象（与入闱最后一名成绩并列者一同列入体检, 如体检都合格则录取时按笔试成绩高者优先）统一组织体检，费用考生自理。
（四）政审
对体检合格者进行政审。
(五)公示
政审合格者确定为拟试用人员，公示一周。有异议经查属实的，取消试用资格，并按考生考试总成绩依次递补。
（六）试用期待遇与管理
公示无异议者安排到镇、村试用，试用时间一年，试用期间人员由所在单位进行管理，免费实行人事代理，试用期间工作、生活补贴为每人每月1300元，统一办理城镇职工基本医疗保险和工伤保险。
五、正式聘用
一年试用期满后，对试用人员进行考核、考试、考察（具体方案另定），择优聘用85%安排到章贡区财政全额拨款事业单位，正式聘用后服务期限至少5年(含试用期一年)，实行人事代理，纳入编制管理，财政核发工资，享受该单位工作人员同等待遇。
附件：《赣州市章贡区2011年公开招聘部分事业单位工作人员报名表》
赣州市章贡区2011年公开招聘部分事业单位
工作人员工作领导小组
2011年12月13日