一.招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二.基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位要求的身体条件；
（五）具有中专以上学历；
（六）岗位所需要的其它条件。
三.招聘单位、岗位、人数及条件（见附表）
（一）附表: 新余市2011年第三季度事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls
（二）有专业分类的参照:江西省2011年度考试录用公务员专业分类目录.doc
四.报名时间、方式及资格审查
（一）报名时间：
（三）报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。
（四）报名方式：采取网上报名、网上缴费。网上报名只对报名流程及照片进行审核，不对应聘者的考试资格进行审核，应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。新余市人力资源和社会保障局官方网www.xyhrss.gov.cn和江西新余人才网www.jxxyrc.com各设有报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位。
（五）资格审查：
1、资格审查对象：专业测试（含面试）结束后入闱笔试人选或笔试结束后入闱面试人选。
2、资格审查方式：现场资格审查由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同进行，所学专业依据毕业证书所载明专业认定，如出现专业名称相同等特殊情况，则依据学位证书和开设课程认定。要求大类专业的考生，毕业证书所载明专业须在大类专业范围内。
3、资格审查时间：
①先专业测试或面试后笔试岗位：
②其它岗位：另行通知。
4、资格审查地点：市人力资源和社会保障局
5、资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证或择业代理协议书、英语等级证、执业医师证等相关证件，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②新余市属机关事业单位的在编在岗人员，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③报名表（网上报名系统中打印）、工作经历证明（工作时间从毕业后并取得该岗位所要求的学历、学位后开始计算）。④用人单位要求提交的其它材料。
6、资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺不递补，其它环节按高分到低分依次递补。
五.专业测试、笔试及面试
根据《暂行办法》规定和特色岗位要求，市中心幼儿园普通幼师、特教舞蹈教师、中职幼教教师岗位先专业测试（含面试）后笔试；市委组织部市党员电化教育中心工作人员岗位先面试后笔试；其余岗位先笔试后面试。
（一）专业测试（含面试）
1.专业测试、面试（先面试后笔试岗位）时间：
2.专业测试、面试（先面试后笔试岗位）准考证领取时间：
3.专业测试、面试（先面试后笔试岗位）地点：见《专业测试通知单》。
4.专业测试（面试）内容：
（1）市委组织部市党员电化教育中心工作人员岗位：结构化面试。
（2）幼儿园普通教师岗位：专业技能测试60分（自选舞蹈10分，自选钢琴10分，命题绘画20分，指定弹唱20分）；面试40分（教案20分、说课20分），总分100分。
（3）特教舞蹈教师岗位：专业技能测试60分，内容为手语测试；对应岗位技能测试20分；面试20分，内容为手语上课，总分100分。
（4）中职幼教教师岗位：专业技能测试60分（自选清唱15分，自选舞蹈15分，命题绘画15分，自选钢琴15分）；面试40分（教案10分、说课30分），总分100分。
5. 市中心幼儿园普通幼师、特教舞蹈教师、中职幼教教师岗位专业测试（含面试）结束后，根据专业测试、面试成绩按招考名额1：3比例确定进入笔试人选；市委组织部市党员电化教育中心工作人员每个岗位报名人数超过5人的，面试后按岗位招考人数的1：5比例进入笔试；每个岗位报名人数5人（含5人）以下的，面试后全部进入笔试；岗位报名人数不足3人的，取消该岗位招考。最后一名成绩并列者一同入闱。
（二）笔试
1.笔试时间：
①市委组织部市党员电化教育中心工作人员岗位：
②其它岗位：
2.打印准考证时间：
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.笔试内容：①市委组织部市党员电化教育中心招聘工作人员岗位笔试内容为：行政职业能力测试和写作；②市中心幼儿园招聘普通幼师和中职幼教教师岗位笔试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育指导纲要；③特教舞蹈教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、音乐基础；④幼儿园保健医生岗位笔试内容为：幼儿卫生学、幼儿园幼儿卫生保健知识；⑤其它岗位笔试内容为：专业知识和公共基础知识。
5.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
（三）面试
1.面试形式：另行通知。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：见《面试通知单》。
六.计分办法
（一）市中心幼儿园普通幼师、特教舞蹈教师、中职幼教教师岗位：总成绩=专业测试（含面试）X50%+笔试成绩X50%;
（二）幼儿园保健医生：总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%;
（三）市委组织部市党员电化教育中心招聘工作人员岗位：总成绩=面试成绩X60%+笔试成绩（含两门）X40%;
（四）其它岗位：总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40% 。
七.开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上（含）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
八.体检、考察
（一）考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检（参照公务员体检标准执行，有国家特殊行业体检标准的，按照其标准执行）人选；考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。
（二）考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。
九.其它事项
（一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试（含面试）由市人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。
（二）专业测试、笔试、面试、体检和考察结果均在市人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。
（三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。
（四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话： 0790-6736338 6736011
本通告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。
新余市人力资源和社会保障局
二O一一年八月十一日