于都县公开招聘博物馆讲解员工作方案
根据《关于招聘讲解员的批复》（于府字〔2011〕22号）精神，为确保招聘工作顺利进行，特制订本方案。
一、招聘名额
本次招聘讲解员5名，以女性为主，其中男性不超过1名。
二、招聘条件
报考者必须符合以下基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，道德品质良好。
2、第一学历为国家计划内招生的全日制普通院校中专以上的毕业生（含2011年应届毕业生），且年龄在25周岁以内（1986年5月1日以后出生）。
3、品貌、气质较佳，普通话标准，嗓音条件好，有一定才艺。女性身高1.58米以上，男性身高1.70米以上。
4、符合人事代理规定，没有违反计划生育政策，聘用后在单位工作年限不少于5周年。
5、有下列情形之一者不得报考：①已经参加工作的在职职工；②服务期未满的“三支一扶”大学生、特岗教师及大学生村官；③已经辞职解聘、自动离职或被单位开除的；④受过党纪、政纪处分期限未满，或涉嫌违法违纪，正在接受审查的；⑤曾因犯罪受过刑事处罚的。
三、招聘程序及办法
（一）公告
公告时间：2011年4月13日—2011年4月19日
公告方式：在于都县人民政府网（www.yudu.gov.cn）、于都人才热线（www.ydrsld.com）和于都电视台进行公告。
（二）报名和资格审查
1、报名时间地点
时间：2011年4月20日—4月22日
地点：县博物馆（县妇幼保健院旁）
2、报名所需资料
《考生信息报名登记表》（报名现场领取）；就业报到证，本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；户籍所在地计生部门开具的计划生育证明原件；一寸免冠照片4张；应届毕业生需提供学生证和学校证明。
3、资格审查
报考现场同时进行资格审查，凡发现考生与报考条件不符不予报名。弄虚作假或请人代考的，一经查实，立即取消其本次考试招聘资格。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供的虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
（三）考试
考试分面试和笔试。按先面试后笔试程序进行，具体安排如下：
1、面试
（1）面试时间：2011年 4月26日，具体时间和地点以准考证为准。
（2）面试内容
进行结构化面试（含形象气质50分，普通话、嗓音条件20分，现场问答20分，才艺表演10分），满分100分。
2、笔试入闱
面试成绩60分以上，按计划招聘名额1：3比例从高分到低分的顺序确定笔试人员名单（最后一名成绩并列者一并列入），4月27日在于都县人民政府网、于都人才热线公示笔试人员名单。未按规定时间参加统一组织的笔试，视为自动放弃录用资格。
3、笔试
笔试时间：4月28日上午9:00-—10:30，笔试地点在于都县人民政府网、于都人才热线通知，不以其他方式另行通知。
笔试内容：时事政治知识10分，专业知识90分（含中共党史、中央苏区史、讲解旅游知识及文字写作能力），合卷100分。
4、成绩公示
考生面试、笔试结束后，按面试占60%，笔试占40%的比例，计算总成绩（成绩保留小数点后两位），并于4月29—5月3日在于都县人民政府网、于都人才热线公示。
5、查分
5月3日下午3：00—5:30为笔试成绩查分时间，需查分者携带本人准考证和身份证到县人力资源和社会保障局二楼人才交流中心按照规定程序查分。
四、体检
1、入闱体检。根据所需招聘名额按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。
2、公示公告。2011年5月4日在于都县人民政府网、于都人才热线公示体检对象、时间和地点等有关事项，不再以其它方式另行通知。未按规定时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。
3、体检要求。体检对象持准考证、身份证和与准考证同底1寸照片1张，于2011年5月6日上午8时以前空腹到县人民医院参加体检，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。若因体检不合格出现的空缺，则按考试总成绩从高到低依次递补。
五、聘用管理
1、入闱聘用。体检合格后确定入闱聘用人员。最后一名总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定；入闱笔试少于15人时，按入闱笔试人数3:1的比例调减实际招聘名额。经县公开招聘领导小组审核决定并报县政府批准后，按政策规定办理相关聘用手续。
2、聘用人员实行聘用制和人事代理，纳入编制管理。同时，实行试用期，试用期为6个月，试用期满考核合格后按规定办理转正定级手续，试用不合格者取消其聘用资格。从办理聘用手续之日起，达到最低服务年限后，如需调离本县的，经批准后方可办理调动手续。
六、工作要求
1、成立机构。为加强对招聘工作的领导，决定成立县公开招聘讲解员工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：高子华 县政府副县长
成 员：王荣福 县政府办副主任
邹文奎 县人力资源和社会保障局局长
肖雪峰 县财政局局长
蓝地寿 县监察局局长
袁尚贵 县文广局局长
谢小兰 县编办主任
李 明 县人力资源和社会保障局副局长
钟南昌 县文广局副局长、博物馆馆长
领导小组下设办公室于县人力资源和社会保障局，由邹文奎同志兼任办公室主任，李明同志和钟南昌同志兼任办公室副主任。
2、招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，实行公开报名、统一考试、择优聘用。
3、公开招聘讲解员工作涉及面广、社会影响大，各相关部门和单位要精心组织，周密部署，密切配合，各司其职，各负其责，圆满完成此项工作。
