一、入闱体检人员的确定。根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。
二、当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的面试成绩必须达到70分以上方可入闱体检。当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。
三、体检由市人社局和有关县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。
四、体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象，面试成绩又相同的，不予递补）。对因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。
五、其他事项
体检时间和体检的具体事宜详见市人社局官网和有关县（市、区）人民政府网站发布的通知。
附件：2016年吉安市事业单位公开招聘工作人员结构化面试岗位入闱体检人员名单
吉安市人力资源和社会保障局
2016年11月10日