赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头、历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，历经半个多世纪的励精图治，现已发展成为医疗、教学、科研水平居省内一流、江西南部领先的省直省管综合性三级甲等医院，是赣、粤、闽、湘四省通衢区域性医疗、教学、科研及人才培养的现代化医疗中心。
医院（章贡院区）目前实际开放病床2400张，年出院人数超过7万人次，门急诊人数超过80万人次。现有在职职工2800余人，其中专业技术人员2400余人，高级职称人员400余人，博士及博士后40余人，硕士700余人；医院有享受国务院及省、市政府特殊津贴专家9人，入选江西省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划专家1人，省新世纪百千万人才工程专家5人，省高校中青年学科带头人6人，省卫生厅有突出贡献中青年专家4人；医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、 “江西省五一劳动奖状”等荣誉称号。
医院科室设置齐全，专业优势突出。医院临床医学学科为硕士学位授权学科（学术学位和专业学位），系省高校“十二?五”重点学科；泌尿外科、疼痛医学科系国家临床重点专科入围科室、江西省医学领先学科；心血管内科、普外科、神经外科、重症医学科为省级临床重点专科建设项目；普外科、心血管内科、消化内科、骨科为省医学学科省县共建计划项目援建学科。泌尿外科、心胸外科、骨科、眼科、神经外科、麻醉科、心脏介入学、超声诊断学、心内科、妇科、皮肤科、病理科被确定为赣州市医学领先学科。
医院近年来共获31项国家自然科学基金项目、3项国家863计划项目子课题、7项国家科技支撑计划项目子课题，省部级课题100余项，市、厅级课题1000余项；通过省、市级鉴定的成果100余项，验收的新技术项目200余项，发表有价值学术论文2000余篇；国家发明专利1项、实用新型专利20项；获国家科技进步二等奖1项、省科技进步一等奖1项、三等奖9项，市厅级科技奖励50项。
医院先后购进大批诸如3.0T磁共振（3台）、256排512层螺旋和双源光子CT、ECT、直线加速器等进口先进医疗设备，整体设备配套齐全，达到国内大型医院的先进水平。以HIS系统、电子病历系统、OA系统为主导的高效信息系统，构筑了国内先进水平的数字化医院建设平台。
2010年医院开始筹备建设黄金院区项目。该项目占地面积165亩，规划为主医疗区、康复保健区和教学科研区三大功能区，总建筑面积约26万平方米，设置住院病床数2000张。2014年10月黄金院区门急诊投入使用，标志着我院“一院两区”发展格局正式形成,极大提高了我院的医疗服务能力，满足赣南地区以及周边省市人民群众日益增长的优质医疗保健需求。
招聘计划详见附件
招聘计划详见附件
以上报名条件：
（一）专业条件：各岗位专业条件见上表；临床及医技岗位硕士研究生本科所学专业应与研究生所学专业一致或相近，若是博士研究生，本硕博期间所学专业须一致或相近。
（二）年龄要求：
1、博士研究生年龄在45周岁以下（1972年1月1日后出生）。
2、临床及医技硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年1月1日后出生）；非临床及医技硕士研究生年龄在28周岁以下（1989年1月1日后出生）。
（三）学历、学位要求：
1、硕士研究生第一学历须为全日制统招本科学历（不含专升本）并具有学士学位。
2、博士研究生须同时具有硕士研究生学历、学位（硕博连读者除外）。
（四）执业资格要求：
应聘临床医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试，西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业医师资格证或通过中医执业医师资格考试。
除以上条件外，其它招聘条件见列表的“岗位条件”栏。所有岗位只面向校外公开招聘，校内各附属医院人员流动按学校规定执行。
三、报名程序及资格审查
（一）报名时间：即日起至2017年1月26日止，博士研究生岗位报名时间截止至2017年12月31日，招满为止。相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。
（二）联系方式：
地址及邮编：江西赣州市章贡区青年路23号赣南医学院第一附属医院人事科，341000
E-mail：gyyfy2017@163.com
医院网站：http://www.gyyfy.com
电话：0797-8266013
（三）报名程序：将纸质版简历（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）邮寄至我院人事科，并同时将电子版简历（含在校成绩单、身份证、第一学历毕业证、学位证、资格证、科研业绩等）注明应聘岗位代码+岗位名称+姓名）发送至gyyfy2017@163.com。
（四）考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、资格证；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件。
（五）请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
四、硕士研究生考核
（一）根据岗位需要，需操作技能考核的岗位，考核包括笔试（占总分的30%）、操作技能考核（占总分的30%）、科室考核（占总分的20%）、综合素质考核（占总分的20%）；不需操作技能考核的岗位考核包括笔试（占总分的40%）、科室考核（占总分的40%）、综合素质考核（占总分的20%）。
（二）应聘人员如参加某一岗位考核未入闱或中途弃考，不得再次报考该岗位。
五、体检、试工
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，参照执行江西省录用公务员体检标准，体检合格者科室试工一周。因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
六、聘用、待遇
（一）经考核、体检、试工、考察、公示和试用期满合格后，办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。
（二）博士研究生办理入编手续，硕士研究生实行人事代理。
（三）按照国家及江西省规定享受相应工资待遇，其他待遇按医院在职在岗同类人员同等待遇享受。
七、其他
（一）应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
（二）新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）及试用期考核不合格等情况，不予聘用。
附件：招聘计划