平安银行南昌分行于2017年10月28日对外营业，依托平安集团综合金融平台和科技力量，紧紧围绕总行核心经营策略，以“零售立行、对公做精、协同发展、合规经营”为导向，以实现“一个客户、一个账户、多项服务，多个产品”为目标，为企业和个人客户提供全方位的优质综合金融服务，打造成为江西省内具有市场竞争力、品牌美誉度、产品特色化的精品银行。现面向社会诚邀各类金融人才加盟!
招聘岗位
1. 网金与财富管理部负责人
2. 运营管理部负责人
3. 厅堂主管
4. 理财经理
5. 个贷客户经理
6. 综拓经理
7. 市场经理
8. 内控合规主任
招聘条件
一、基本条件
1、全日制本科及以上学历；
2、认可平安文化，有强烈的事业心和责任感、较强的沟通协调能力、良好的团队精神及客户服务意识；
3、遵纪守法，合规意识强，无违法违纪记录，无内外部处罚记录；
4、具有大型银行工作经验者优先。
二、各岗位职责及要求
网金与财富管理部负责人
招聘人数：1人
岗位职责:
1、统筹部门日常工作，包括但不限于部门人员招聘、预算管理、经营分析等；
2、依据年度各项工作指标，制定工作计划，达成业绩目标；
3、组织市场营销工作，代表业务条线开拓合作客户，统筹业务条线市场营销、产品推广工作，统筹管理客户服务、客群经营工作，结合实际问题提出改进策略；
4、负责高价值客户经营，做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售。
岗位要求:
1、6年以上银行或金融领域相关经验，其中3年以上财富管理经验，熟悉零售银行业务和各种金融产品，专业知识扎实；
2、具备较好的统筹规划、抗压能力、沟通协调和推动执行能力强，能快速适应多变的市场及管理环境。有较强的团队搭建、管理能力，善于发现和培养人才；
3、持有基金、AFP、CFP等相关证书优先。
运营管理部负责人
招聘人数：1人
岗位职责:
1、全面负责分行运营管理业务支持、运营检查管理，提供产品运营支持保障；
2、落实总行工作要求，组织运营检查，优化业务运营和服务流程，及时监测、识别、防范和处理分支行日常运营风险；
3、落实总行新产品新系统上线和培训，协助分行运营转型推动；
4、全面负责分行科技及安全保卫的执行与管理，对分行科技及安全保卫工作负直接责任。岗位要求:
1、经济、金融、会计审计专业优先；
2、6年以上银行管理相关经验，其中3年以上运营管理工作经验，具有大型银行运营管理经验者优先；
3、管理经验丰富，风险意识强，熟悉支付结算制度、运营检查流程、银行运营流程；
4、性格开朗、热情、拥抱变化，执行力强、沟通能力强、学习能力强。
厅堂主管
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面统筹厅堂营销，落实总分行KPI指标，提升网点产能；
2、定期进行厅堂人员业绩跟踪及检视，组织各类培训；
3、负责网点人员及厅堂环境管理、服务管理、风险管理。
岗位要求：
1、4年以上银行网点服务经验，具备较强的运营安全意识，持有基金、AFP、CFP等相关证书优先；
2、具备优秀的管理能力及一定的抗压能力，较强的全局意识和风险管控能力；
3、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。
理财经理
招聘人数：2人
岗位职责:
1、向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
2、组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；
3、指导客户下载使用APP，功能签约等服务；
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、1年及以上财富管理工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、熟练使用电脑及办公软件，营销服务能力强，良好的语言表达和沟通能力。
个贷客户经理
招聘人数：2人
岗位职责:
1、 负责个贷业务受理及贷前调查工作；
2、 负责开拓维护渠道批量获客，达成业绩考核目标；
3、 负责向渠道宣导培训相关产品政策。
岗位要求:
1、2年以上消费信贷从业经验，熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；
2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；
3、有市场资源者优先。
综拓经理
招聘人数：2人
岗位职责:
1、 对接维护寿险、产险、养老险等重点客群，建立良好的渠道关系；
2、 积极向渠道宣导推广银行产品及政策，通过各类营销活动完成每月销售指标。
岗位要求:
1、业务外拓能力强，有银行财富或寿险从业经验者优先，有基金、AFP持证者优先；
2、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力，具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力，具有抗压能力和较强的目标感与责任感。
市场经理
招聘人数：1人
岗位职责:
1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作；
2、拓展收单商户，包括POS和移动支付收单商户，并做好商户的维护和营销服务工作；
3、拓展互联网金融BBC业务，并做好合作单位的落地沟通和维护服务工作；
4、通过其他各种渠道全面拓展零售业务，如信用卡、支付结算、G2C、B2C等。
岗位要求:
1、有2年以上银行工作经验，有代发、收单或互联网金融工作经验者优先考虑；
2、业务外拓能力及服务营销能力较强，具备较好的抗压能力、沟通及表达能力强、具有良好的团队协作意识与态度。
内控合规主任
招聘人数：1人
岗位职责：
1、执行国家法律法规和总分行各项规章制度，合法合规组织经营活动，全面负责网点营销及运营活动的操作风险、合规风险；
2、负责网点端重要印章及重要物品管理 ，账户类业务开、销、变资料审批，督导管理柜面员工现场各类业务操作，组织柜面员工技能训练、业务操作培训；
3、完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告与应急处置。
岗位要求：
1、3年以上银行运营工作经验，熟悉分行管理要求及银行相关制度、流程；
2、运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好，可协助厅堂主管管理网点，能全面负责网点风控。
薪酬福利待遇及职位发展
聘用人员享受五险一金，一经录用待遇从优。
本行将发挥集团优势，为有志于银行事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。
应聘方式
1、报名时间：即日起至2019年12月31日；
2、报名方式：请将简历发送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（请下载简历模板，注明所报岗位并附照片），待审查通过后通知应聘者具体面试时间；
3、联系电话：李女士 18779029356
4、签订劳动合同：应聘人员一经聘用，与本行签订正式劳动合同。
其他事项
1、应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格，已签订劳动合同的，解除其劳动合同；
2、所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用，本行妥善保管并注意保密，恕不退还；
3、请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，及时关注招聘动态。
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