一、单位简介
江西省妇女儿童活动中心于1986年成立，隶属于江西省妇女联合会，全额拨款事业单位，以开展各类有益妇女儿童身心健康的公益活动，开展提升妇女素质、素养和技能的培训，为少年儿童提供公益性校外培训，服务女性社会组织为主要工作内容。现有两处办公地点,分别为：南昌市南京东路308号和贤士一路100号。
二、招聘岗位、人数、条件
|
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
|
语言表演 教师岗 |
1人 |
音乐专业（135101）、戏剧与影视学专业（1303）、戏剧专业（135102）表演方向、广播电视专业（135105）播音主持与艺术方向全日制研究生学历、硕士学位；第一学历为全日制大学本科学历，学士学位，且所学专业与研究生专业一致；一年以上工作经历；年龄30岁以下（1988年11月1日后出生）。 |
|
美术 教师岗 |
1人 |
美术专业（135107、）艺术设计专业（135108）、美术学专业（130401）全日制研究生学历、硕士学位；第一学历为全日制大学本科学历，学士学位，且所学专业与研究生专业一致；一年以上工作经历；年龄30岁以下（1988年11月1日后出生）。 |
|
文秘岗 |
1人 |
专业不限，全日制研究生学历、硕士学位；一年以上工作经历；年龄30岁以下（1988年11月1日后出生）。 |
备注：
1、以上人员均要求在2019年7月31日前取得相应的学历和学位证书；
2、国（境）外学历学位需经教育部留学服务中心认证；
3、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科和专业代码。
三、报名、考试方法
（一）报名办法
1、报名时间：即日起至12月 10 日。
2、网上报名
凡符合条件有意应聘者，请填写《江西省妇女儿童活动中心2019年公开招聘高层次人才报名表》（见附件），并通过网络提交整套完整材料。材料包括：
（1）本人身份证，学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网查询认证的教育部学历证书电子注册备案表（2019应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告）；
（2）个人简历和自荐信，近年来主要工作经历、社会实践等情况，以及近年来主要工作业绩、学习成绩等材料及相关证明；
（3）本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等；
（4）如报考人员原工作单位服务期未满，需提供所在单位出具的同意报考证明原件。
报考人员将报名表和相关业绩材料扫描电子稿打包发送至报名邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、学历学位、专业、拟应聘岗位。如：李某某＋硕士研究生（某某学校某某专业）＋本科（某某学校某某专业)＋应聘某某岗位。
l 通讯地址：南昌市南京东路308号（邮政编码330029）
l 联系电话：0791-88322670（刘江虎老师）
3、资格初审：单位对按规范要求报名的应聘人员依据网络提交材料进行资格初审，经初审合格后获得考试资格 。
（二）资格复查
1、单位对应聘者报名资格进行现场确认，时间另行通知。
请应聘人员提供以下材料原件及复印件（原件审查后退回）：报名表、照片、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书、学信网打印的学籍证明及相关工作经历证明、科研成果、各类专业技术资格证书、业绩资料等（注：提交材料如有缺失，一律视为资格审查不通过）。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。
3、应聘人员实行诚信报名，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试资格和聘（录）用资格。
（三）考核办法
1、考核采取“专业能力测试（笔试）+结构化面试”相结合的方式进行，其中教师岗为“专业能力测试+结构化面试”，文秘岗为“笔试+结构化面试”。考核成绩按百分制计算，总成绩中专业能力测试（笔试）占50%、结构化面试占50%。
2、教师岗专业能力测试包括“试讲+专业测试”（其中试讲的成绩权重为总成绩的20%，专业测试的成绩权重为总成绩的30%），试讲主要考核应聘人员对所报岗位相关课程的授课能力；专业能力测试主要考核应聘人员的专业技能。
3、文秘岗笔试主要考核政策法规、时事政治、公文写作、新闻写作等。
4、结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
5、符合报名资格者全部参加专业能力测试（笔试），根据成绩从高至低，按照岗位招聘人数6：1的比例进入结构化面试。如符合报名资格者和岗位招聘人数比例低于（含）6：1的，则全部进入下一环节。
6、考核总成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。如考试总成绩出现并列，则结构化面试成绩分高者优先。
7、考核时间、地点另行通知。
五、体检、考察、公示
1、根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例确定进行体检人员。如总成绩相同，则以结构化面试成绩从高到低确定进入体检人员。
2、体检须在单位指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定执行，体检费用自理。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、考察、体检不合格者或应聘人员主动放弃而导致岗位空缺的，根据总成绩从高分到低分等额递补一次，但总成绩不低于70分（含），其他情况一律不递补，并履行体检、考察、公示等程序，符合条件者方可聘用。
5、对经考试、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。
6.体检时间、地点另行通知。
六、聘用
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：点击查看