近年来，江教传媒各项业务呈现出良好发展态势，从过去单一的期刊编辑、出版、发行延伸到书刊、数字化产品、教育培训、校园文化、广告策划、教育咨询等多个领域，社会效益与经济效益综合指标稳居全国同类教育报刊社第一方阵。
公司2012年被评为“江西省文化体制转企改制先进单位”，2016年获“江西省五一劳动奖状”，2020年被评为“江西抗疫贡献企业”，2021年入选“2020年度江西省文化企业20强”，“江西教育传媒集团组建融媒体中心促进媒体深度融合”入选2020年全国新闻出版深度融合发展创新案例。下属的汉光公司、嘉艺德公司和财务室2012年、2017年、2020年被评为江西省“巾帼文明岗”，汉光公司2018年被评为江西省“国家高新技术企业”。江教传媒连续多年获江西省直机关“文明单位”称号。
不忘初心，继续前行。面对教育发展新需要和媒体发展新格局，江教传媒顺应时代发展新趋势，锐意进取，守正创新，服务教育，正迈着铿锵步伐，朝着做大、做强、做优文化企业的目标迈进。
因业务发展需要，面向社会公开招聘两名员工，现将有关事项公告如下：
招聘人选基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；认同企业文化和核心价值理念；服从单位工作安排，愿意在江西发展事业。
3.具备招聘岗位要求的知识背景、从业资格和能力水平等。
4.有以下情形之一者不具备报名资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，工作经历、任职经历年限和年龄的计算截止日期为2024年6月30日。
6.应聘人员不得出现江西省出版传媒集团及江西教育传媒集团有限公司人事管理回避制度规定的应该回避的情形，须在简历如实填写近亲属在江西省出版传媒集团系统工作情况。应聘岗位不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
7.江西省出版传媒集团系统外人员。
招聘岗位数量及要求
法务岗1人
1.年龄不超过35周岁；
2.本科及以上学历，法学专业，如为硕士，民商法专业优先；
3.三年及以上相关工作经验，取得法律职业资格证书；
4.具备扎实的法律专业知识和出色的法律解决能力，能独立处理复杂法律事务并有效沟通和协调各方利益；
5.具备严谨细致的工作态度、较强的分析判断能力和良好的沟通协调能力，以有效应对复杂的法律问题和维护公司利益。
审计岗1人
1.年龄不超过35周岁（计算截止日期为2024年6月30日）；
2.硕士及以上学历，审计、会计、财务管理相关专业；
3.三年及以上相关工作经验，具有审计专业人员中级及以上职称，或审计专业人员中级及以上专业技术资格证书，或注册会计师证书；
4.具备扎实的财务和审计专业知识，熟练运用审计方法和工具，能够进行较全面的财务数据分析和风险评估；
5.具有积极向上的工作态度，善于应对挑战并具备团队合作精神。具备严谨细致的工作作风，善于分析问题和解决问题，具有高度的责任心和保密意识；
6.具备企业内控审计工作经验的优先。
待遇
公司薪酬制度规定的工资待遇,享有五险一金、企业年金、补充医疗保险、餐补、体检、工会福利、员工食堂等各项待遇。
工作地点
江西省南昌市
主要工作安排
（一）报名相关
1.报名时间：在线报名自即日起至2024年8月8日23:59前。
2.报名方式：
（1）从即日起，可通过智联招聘、江教传媒集团官方网站（http://www.jjcmjt.com/）、旗下微信公众号(江教传媒人力资源部、江教在线、江西教育)等发布的网页链接和二维码进行报名。
报名链接：https://jjcm2024.zhaopin.com/
报名二维码：
（2）每人限选一个职位，请勿重复应聘或投递简历；为防止重复应聘和投递简历情况，本次招聘均通过智联招聘招考系统进行报名；在线报名时间截止前，可联系智联招聘修改一次报名意愿。咨询时间为周一至周五：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，咨询电话：朱老师15180548769。
3.报名人员应仔细对照所报岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，请务必保持简历中填写的联系方式畅通。
（二）资格审查
1.港澳台学习、国外留学归来人员须取得学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。
2.重点审查应聘者报名材料是否齐全，是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选。
3.资格审查将贯穿招聘工作全流程。应聘人员应提供详细、真实、有效的应聘信息（包括本人近亲属在出版集团公司系统工作情况），因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，江西教育传媒集团有限公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（三）招聘考试
接到考试通知的应聘人员，请按要求参加考试，未按时到场者视为放弃。
1.报名人数与岗位招聘人数比例不低于3:1方可开考，如达不到开考比例，则核减招聘数。
2.初试
初试采用线下笔试进行。初审符合报考条件的人员，参加由第三方招聘机构组织的闭卷考试。
初试的笔试考查岗位履职专业知识、时事政治等。笔试满分100分，高于60分（含）的方可入围复试。
3.复试
进入复试面试人数与岗位招聘需求人数比例不超过5：1，不低于3：1，按照初试成绩由高到低进行复试面试安排。
复试面试以半结构化面试为主，重点测试应聘者专业知识技能、工作技巧、分析与解决问题能力等，满分100分。
4.成绩确定
采用百分制计算考生考试总成绩。
考生总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。
总分排名由高至低，按1:1的比例提交江教传媒总支委会确定最终拟录用考察人选。
5.体检
按1：1的比例通知拟录用考察人选参加体检。若体检不合格或有放弃等未参加体检情形，按综合成绩依序替补，替补人员的得分不得低于该岗位全部复试人员的平均分。
6.背景调查
对通过复试的拟录用考察人选进行背景调查。主要包括公民身份证核实、学历和学位核实、违法违纪查询、在校学习表现、劳动用工关系情况、工作履历信息、工作表现评价、廉洁自律等方面情况。若背调不合格或有放弃背调录用资格情形，按综合成绩依序替补背调。
7.决定聘用与公示
根据初试、复试、体检、背景调查等综合情况，提出拟录用人选意见。提请江教传媒总支委会集体研究同意后，确定拟录用名单，并进行不少于5个工作日的公示。
8.入职报到
公示期满无异议后，通知拟录人员报到，并办理入职手续。逾期一个月未予报到入职，取消录用资格。
其他事项
1.江西教育传媒集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
2.考生如有疑问可咨询江西教育传媒集团人力资源部。联系人：蒋老师、陈老师 ,联系电话：0791—88801079。
3.为严肃招聘工作纪律，确保招聘工作公平、公正进行，本次招聘接受江教传媒纪检监察室全程监督。联系电话：0791—88800922。