南昌师范学院2019年博士人才招聘公告

南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部、江西省政府批准改制更名为南昌师范学院。

学校秉承"厚德修身、博学育人"的校训，始终坚持"人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作"的办学任务，始终坚持"面向基础教育、服务基础教育"的办学方向，始终坚持"学得好、下得去、用得上"的人才培养目标，形成了良好的校风、教风、学风。

学校设有学前教育学院（教育学院）等12个教学单位以及江西基础教育研究中心、心理健康研究中心、国际教育学院、教育培训学院、继续教育学院等机构。附属中学（省级重点中学）、江西省教育干部培训中心、江西省中小学教师远程培训中心挂靠在我校。现有自主设置的普通本科专业25个，普通专科专业18个。有学前教育学、遗传学等2个省级重点学科，学前教育和旅游管理专业等2个省级高校人才培养模式创新实验区，1个省级特色专业——电子信息工程技术，1个省级一流专业---学前教育，1个省级教学团队——教育管理学教学团队，1个省级文化艺术科学重点研究基地——江西民间舞蹈文化研究中心，1个省级哲学社科重点研究基地——江西省旅游产业升级研究中心，1个省级重点实验室——江西省地方鸡种遗传改良重点实验室，江西省旅游应用型人才培训基地设立在我校。

近年来学校注重以项目研究为平台，以完善科研机制为抓手，形成了培养（培训）与研究有机融合、互为促进的科研创新特色。现正立足江西，面向基层，发挥学校教师教育的传统优势，着力把学校建设成为有特色、高水平的应用型普通本科师范院校。

为发展需要，特招以下百名博士人才。

二、招聘条件

以上博士人才原则上要求年龄为45周岁以下。

三、引进待遇

1、提供事业编制；

2、博士人才待遇46万-68万，包含安家费、博士津贴、科研启动经费；

3、免租金提供两室一厅过渡住房5年（带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年）；

4、博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）绩效工资；博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘；

5、博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格可解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排；具有全日制大学本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作；

6、引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策"，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》（南师校发[2016]51号）就高执行。

四、报名办法

1、报名截止时间：从即日起至招满为止；

2、报名方式：凡有意应聘者，请下载填写《南昌师范学院2019年公开招聘博士报名表》（见附件，word文档形式），与相关业绩材料扫描件一并打包，同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱，打包文件名与邮件主题一致。邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位（如：王某某＋博士研究生＋毕业学校+某某专业＋应聘某某部门某某岗位）；

3、面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料除原件外，均须提供复印件一份。

五、人事处联系方式

1、通讯地址：南昌市经济技术开发区瑞香路889号（330032）

2、联系人：0791-83813842（徐老师）传真：0791-83812190

3、人事处邮箱：ncsfzp@126.com

4、网址：http://www.jxie.edu.cn/

六、考核办法

1、初审：由人事处会同各教学院系，根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审，筛选确定考核人员名单；

2、考核方式：考核采取专业面试和试讲方式；考核人数不超过岗位招聘人数1：10的比例；

3、考核时间、地点由各招聘单位另行通知。

七、体检

1、根据成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员；

2、体检参照《公务员录用通用标准（试行）》和有关规定执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理；

3、体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补；

4、体检时间、地点由人事处另行通知。

八、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。

附件：南昌师范学院2019年公开招聘博士报名表