一、组织领导
成立全南县2020年教师招聘工作领导小组(以下简称领导小组)，组成人员如下：
组 长：刘 耿 县委常委、宣传部部长
副组长：刘震民 县政府副县长、县公安局局长
成 员：谭 晶 县委组织部常务副部长
陈水勇 县委宣传部常务副部长
李德刚 县委组织部副部长、县人社局局长
曾慧华 县财政局局长
钟志平 县发改委主任
王胜祥 县委编办主任
袁春梅 县教科体局局长
领导小组办公室设在县教科体局，袁春梅同志兼任办公室主任，负责招聘日常工作。
二、教师岗位和人数
根据全县教师编制数与教育教学实际，决定招聘中小学(幼儿园)教师200人(含特岗56人)，其中:自主招聘幼儿园教师33人(2019年12月已完成)，高校现场招聘81人(全南中学53人、职业学校7人、初中21人)，省统一招聘30人(幼儿园30人)，特岗计划招聘56人(初中33人、小学23人)(具体岗位和人数详见《全南县2020年教师招聘岗位和人数安排表》)。
三、招聘方式和办法
(一)高校现场招聘
由县人社局、县教科体局、全南中学、县职业中学等单位选派工作人员组成现场招聘工作小组，到高校现场招聘初中、高中(含职业教育，下同)教师，面试后对符合岗位条件的普通高校毕业生直接签约。高中岗位教师招聘工作分别由全南中学、县职业中学牵头组织实施。
1.招聘时间：2019年11月至2020年6月到省内外高校开展现场招聘工作，具体招聘时间和方式以现场招聘公告为准。
2.招聘条件：
(1)基本条件
①2020年9月1日上岗前须取得相应教师资格证，紧缺学科岗位(初中、高中数理化学科)在聘用一年内须取得相应教师资格证(职业教育岗位可在2年内取得)。
②遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，五官端正，无残疾，能够承担相应岗位教育教学任务。
③年龄在30周岁以下，即1990年7月1日以后出生。
(2)岗位条件
初中岗位具备下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科以上学历师范类毕业生，专业对口或相近;
②全日制普通高等院校本科以上学历毕业生，专业对口或相近。
普通高中岗位具备下列条件之一：
①全日制硕士研究生以上学历毕业生，专业对口或相近;
②全日制普通高等院校本科以上学历师范类毕业生(二本以上)，专业对口或相近。
职业高中岗位具备下列条件之一：
①全日制普通高等院校大专以上学历毕业生，专业对口;
②全日制普通高等院校本科以上学历毕业生，专业对口或相近。
3.报名、资格审查：高校招聘现场报名并进行资格审查，应聘者需携带身份证、就业推荐表、毕业证及教师资格证(应届毕业生出具证明)、三方就业协议等材料。
4.招聘办法。采取面试形式，主要考察应聘者教育教学基本素质和能力。面试内容为相应学科内容和职业基本素养。面试合格者，现场签订聘用协议。高校现场招聘可视应聘者专业结构情况，适当调剂招聘岗位和人数。(二)省统一招聘
参加全省中小学(幼儿园)教师统一招聘及农村特岗教师招聘报考我县教师的人员，报名、笔试均由省教育厅统一组织，采取网上报名方式(详情可在江西人事考试网(www.jxpta.com)中查阅招聘公告)，面试工作由市教育、人社部门共同组织实施，具体时间、地点另行通知。
1.招聘时间。以江西省人力资源和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网发布的招聘公告为准。
2.招聘岗位条件
学前教育：普通高等院校大专及以上学历，专业对口或相近，具有幼儿教师资格证书，年龄在35周岁以下。
以上不超过30%的岗位用于招聘本县户籍(本人或其父母、配偶为全南户籍)人员，不超过20%的岗位用于招聘应届毕业生，录聘人员需在2020年8月底前取得相应教师资格证书。如聘用后愿到艰苦边远农村学校任教的幼儿教师年龄可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2020年3月1日，计算方法为：30周岁以下是指1990年7月1日及以后出生，35周岁以下是指1985年7月1日及以后出生，40周岁以下是指1980年7月1日及以后出生。
“省统一招聘”其他未尽事宜，请查阅江西教育网招聘公告。
(三)特岗招聘
报考我县农村特岗教师的人员，报名、笔试均由省教育厅统一组织(详情在江西教育网招聘公告中查阅)，面试工作由县教科体局组织实施，具体时间、地点另行通知。
特岗教师招聘若通过面试后，仍然出现有空缺职数，则由招聘领导小组研究决定调整到高校现场招聘或取消。
四、体检
各类招聘考试拟录用人员均须到二甲以上医院进行体检，体检费由应聘者自行负责，体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。体检不合格者取消聘用资格。
五、公示、签订聘用协议
对体检合格的拟聘用人员公示7天，公示无异后签订聘用协议。
六、待遇
1.新录用中小学教师试用期为1年，试用期间，享受转正定级工资待遇。试用期满，根据个人表现情况给予转正定职定级或辞退。鉴于我县中小学教职工编制紧缺，2020年招聘人员根据编制情况采取原则上紧缺学科岗位优先入编，其它岗位根据学科招聘职数比例定编，按总成绩从高到低入编。剩余招聘人员纳入待编教师管理，按规定参加养老保险，享受入编教师同等工资待遇。每年中小学教职工空余编制，按待编教师教学业绩考核从高到低依次入编。
2.鉴于我县幼儿园教师人数已超过全县核定的编制数，根据2020年新招聘的幼儿园教师按赣州市机构编制委员会《关于印发赣州市公办幼儿园人员总量管理暂行办法的通知》(赣市编〔2020〕4号)与全南县机构编制委员会等有关文件要求，本次招聘使用用人备案数管理，不采用编制数管理。使用用人备案数管理的人员在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受与在编人员同等待遇，依法参加养老保险及其它各项社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、其它事项
1.根据我县学前教育实际情况，2019年12月前招聘的33名幼儿园教师,其中的历届毕业生2020年春季开学安排上岗，应届毕业生于2020年秋季安排上岗。剩下30人由省教育厅统一组织招聘。
2.因体检不合格或自愿放弃等原因出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.签订协议后，根据学校设岗情况按考试总成绩从高分到低分由聘用人员自行选岗。
4.录聘人员在规定时间内如未取得相应教师资格证书，将解除聘用合同。
5.本方案解释权归领导小组。
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