一、招聘对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
1.已取得相应层次及学科教师资格证的人员。
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生（实施“先上岗、再考证”）。
（三）符合招聘岗位具体条件。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请查阅《红谷滩新区2020年幼儿园教师招聘岗位信息表》（见附件1）。
（四）各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录（试行）》（见附件2）。
（五）年龄不超过35周岁，1984年3月1日（含3月1日）以后出生。
（六）在职在岗人员报名，必须由原单位及主管部门出具同意报考证明（民办幼儿园聘用的专职教师，由所在幼儿园出具），作为资格审查的依据之一。
考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
二、招聘程序
（一）发布公告
在南昌晚报、江南都市报、“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)、“智慧红谷滩网站”(http://hgtzw.nc.gov.cn/hgt/default.aspx)上发布面向社会公开招聘幼儿园教师公告。
（二）网上报名
采取网上报名方式。网上报名时间为：6月1日9:00至6月5日17:00，报名网站为“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录“南昌人才招聘网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到6月6日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
3.网上打印准考证。具体时间另行公告。
各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生将予以退费。
（三）笔试及公布面试入闱名单
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
1.笔试
（1）笔试时间及地点：考试时间另行公告，地点详见准考证。
（2）笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。
（3）试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
（4）考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
（5）违纪处理规定。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
2.公布面试入闱名单
笔试成绩及面试入闱人员名单将在“南昌人才招聘网”、“智慧红谷滩网站”上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数的3倍确定面试入闱人员名单，如末位成绩相同一并进入面试。
（四）资格复审
1.入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。
2.对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次，如末位成绩相同一并进入递补。经递补，面试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减该岗位招聘人数。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（五）面试
1.面试时间、地点：另行公告。
2.打印面试准考证网站：“南昌人才招聘网”(http://www.ncrczpw.com)
3.面试方式
面试采用说课和专业技能展示的方式进行。满分为100分，说课、专业技能展示的成绩比例为6：4，面试时限20分钟。不提前公布考题，采取现场备课形式。
4.面试成绩汇总
（1）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
（2）同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。由于报考幼儿教师岗位面试人数超过25人，则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先去掉异常值，再去掉1个最高分和最低分。
5.确定入闱体检名单
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的面试成绩高的优先；若面试成绩也相同，则专业技能展示成绩高的优先；面试成绩和专业技能展示成绩均相同的，采取加试方式确定入闱体检人员。以下体检、考核、选岗及公示环节中的递补涉及总成绩末位相同的均按照此方法确定。
达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；
未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（六）体检
1.面试结束后，入闱体检人员名单在“南昌人才招聘网、“智慧红谷滩网站”上公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次；递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（七）考核
1.通过调查了解、查阅档案等形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
3．因放弃考核或考核不合格的，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补一次。递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。
（八）选岗及公示
1.按照总成绩从高分到低分顺序依次选岗。
2.拟聘用人员名单在“南昌人才招聘网”、“智慧红谷滩网站”上进行7个工作日的公示。
3.如有考生放弃选岗或公示未通过出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补一次，递补人员面试成绩须达到70分或所在面试考场全部考生的平均分。
（九）聘用及待遇
1.试用
根据招聘教师计划分配至相关幼儿园，合同试用期为6个月。“先上岗、再考证”的高校毕业生合同试用期为1年（2020年9月1日—2021年8月31日），在试用期内仍未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。
2.聘用
试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区教育、人事主管部门审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为5年，聘期内岗位不作调整。
3.待遇
录用人员由区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理，属编外聘用教师，不占用聘用教师控制数，其它待遇享受新区幼儿园聘用教师同等待遇。
三、其他
（一）我区不委托任何单位举办任何形式的培训班，不组织编写、出版任何考试用书。监督举报电话：0791-83952029
（二）考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询0791-83950056。属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-87860207。
（三）请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘网”、“智慧红谷滩网站”公布，不单独通知，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
四、未尽事宜由红谷滩新区面向社会公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。