赣州经开区工发集团一直以“利用资本力量，促进产业发展”为使命，秉持市场化投资理念，践行国企使命与责任，紧密围绕赣州经济技术开发区“一区三基地”发展规划，坚持产业运营与资本运营协同促进，重点聚焦新能源电池及汽车、高端装备与智能制造、新一代电子信息技术等行业领域，努力将集团打造成“资源共用、价值共创、风险共担、收益共享”的开放式发展平台。
因业务发展需要，集团决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘工作人员4名，为区属国有公司合同制工作人员，签订正式聘用合同。详见附件1。
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)学历、年龄及岗位要求
年龄计算时间截止为2020年7月1日。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
职业资格条件以人社部门认定为准。
招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年7月1日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录，国家机关事业单位具有管理权限的组织人事部门证明材料等可作为佐证依据。
(三)下列人员不具备报考资格
1.受过刑事处罚和被开除公职的。
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3.尚未解除党纪政纪处分的。
4.现役军人。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。
6.法律法规规定不得录用的其他情形的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度发放，所有岗位提供五险一金。
四、招聘程序及时间安排
招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。
(一)公告发布
通过赣州人事人才网、赣州经济技术开发区政务公开网发布招聘信息。
(二)邮件报名及资格审查
1.报名方式。采用邮件报名，有意竞聘者请于规定报名时间，将应聘材料电子版打包发送至公司招聘邮箱，逾期报名不予受理。应聘材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称或职业资格证书、工作经历证明的扫描件，报名登记表，学信网下载的本人《中国高等教育学历认证报告》，近期彩色免冠1寸照。
2.报名时间：2020年7月3日至2020年7月31日
3.报名邮箱：gzkfqgthr@126.com。
4.联系方式：0797-8371560。
5.资格审查。按照报考条件和资格条件对收集的报名信息资料进行审查，符合条件者通知进行笔试。资格审查将贯穿于选聘全过程，报考者应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格，已录用者取消录用。
(三)笔试
凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试，并于笔试当天携带应聘材料原件进行现场资格审核。笔试满分为100分，笔试内容为金融专业知识，按照报名人数与招聘人数之比3:1的比例开考(未达开考比例将取消该职位招聘)。
1.笔试时间：拟定于2020年8月1日上午9：00
2.笔试地点：赣州经济技术开发区国际企业中心5A栋西单元一楼。
3.根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试
面试采取评委现场提问的方式进行，面试内容主要围绕应聘岗位职责及相关专业问题。
1.面试时间：拟定于2020年8月2日上午9:00
2.面试地点：赣州经济技术开发区国际企业中心5A栋西单元一楼。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。
根据面试的整体情况，确定拟录取人员。
(五)体检
面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象，并电话告知。如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。经确定的体检对象由公司统一组织进行体检，体检费用由公司承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。
如出现体检不合格者，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检。
(六)公示
体检结束后，按照规定程序在赣州人事人才网予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
(七)聘用
拟聘用人员须服从公司工作安排。岗位试用期六个月，试用期满考核不合格人员，不予录用。
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附件：1.应聘人员报名登记表